Biais d'homogénéité de l'exogroupe

Le biais d'homogénéité de l'exogroupe est la tendance à percevoir les membres d'un autre groupe comme plus semblables entre eux que ceux de notre propre groupe. En résumé : « ils sont tous pareils ; nous, nous sommes variés ».

Mis en évidence au début des années 1980 par George Quattrone et Edward Jones, puis par Bernadette Park et Myron Rothbart, il a été confirmé par de nombreux travaux, pour des groupes politiques, ethniques, d'âge ou de sexe. Dans une étude, des membres d'associations étudiantes féminines devaient juger leur propre association et deux autres : chacune trouvait les membres de la sienne plus différentes entre elles.

On pourrait croire qu'on connaît simplement mieux les siens. Pourtant, l'effet apparaît entre hommes et femmes, qui se côtoient beaucoup, et même dans des groupes formés arbitrairement en laboratoire. Il nourrit les stéréotypes, accompagne le biais endogroupe et s'apparente à l'effet de race, qui rend les visages d'une autre origine plus difficiles à distinguer.

Sources : Wikipédia, « Biais d'homogénéité de l'exogroupe » ; Wikipédia (en anglais), « Out-group homogeneity »