Effet de fausse unicité
L'effet de fausse unicité est la tendance à croire ses qualités, ses traits ou ses comportements plus rares qu'ils ne le sont en réalité.
L'effet de fausse unicité est la tendance à croire ses qualités, ses traits ou ses comportements plus rares qu'ils ne le sont en réalité.
Il touche surtout les traits flatteurs : on se croit meilleur conducteur et moins imprudent que la moyenne, moins plein de préjugés que ses concitoyens ou plus travaillant que ses coéquipiers. Quand on leur décrit une expérience où 11 personnes sur 15 n'ont pas porté secours à un acteur simulant une crise d'épilepsie, la plupart affirment qu'eux auraient aidé. Le terme a été proposé par Suls et Wan en 1987. On l'explique par le besoin de préserver l'estime de soi, mais aussi par l'égocentrisme : on connaît mieux ses propres qualités que celles des autres, et l'on se compare à quelques personnes qui viennent à l'esprit plutôt qu'à la moyenne réelle.
C'est le pendant de l'effet de faux consensus : on surestime la rareté de ses bons côtés, mais on juge ses travers répandus, ce qui permet de les excuser. Il s'apparente à la supériorité illusoire.
Source : Wikipédia (en anglais), « False-uniqueness effect »