L'erreur de la motivation extrinsèque est un biais attributif selon lequel les gens attribuent relativement plus de poids aux «motivations extrinsèques» (comme les récompenses monétaires) qu'aux «motivations intrinsèques» (comme l'apprentissage de nouvelles compétences) lorsqu'ils considèrent les motivations d'autrui plutôt que les leurs. Source : [plus de détails]